У другій частині посібника навсдспо основні технологи роботи організаційних психологів, які можуть бути використані для вирішення актуальних проблем, що виникають в роботі менеджерів та персоналу організацій, для формування конкурентоздатної команди, розвитку професійно-управліиського самовизначення менеджерів, прийняття менеджерами ефективних управлінських рішень, формування професійної етики менеджерів, профілактики та подолання комунікативних бар´єрів, запобігання та розв´язання організаційних конфліктів, формування сприятливого соціальпо-психологічиого клімату, профілактики та подолання синдрому «професійного вигорання», психологічного забезпечення ефективності підприємницької діяльності.

Кожна із технологій складається з трьох компонентів — інформаційно-смислового, діагностичного та корекціино-розвивального, що дає можливість забезпечити системне й оперативне вирішення організаційними психологами психологічних проблем в організації.