1.4.6. Творчість та здатність до інновацій
Творчість — це діяльність, спрямована на створення нових культурних та матеріальних цінностей.
Творча людина — це людина, яка самостійно створює щось нове, оригінальне.
Посада менеджера особливо вимагає творчого підходу, коли
для досягнення результатів необхідно знайти зовсім нові рішення та ідеї. Він особливо необхідний там, де дії обмежуються діючими системами та процесами.
Але є фактори, які обмежують або зводять нанівець творчі здібності менеджера. Основними із них можуть бути:
- лінивство;
- стійкі навички у манерах та мисленні;
- надлишкова напруженість від невпевненості;
- послаблена цілеспрямованість;
- недостатні наявні можливості.
Творчі рішення проблем вимагають наявності досвіду роботи і особливих навичок.
Вони розробляються у такій послідовності:
|
Вивчення проблеми |
1. Провести дослідження. 2. Настроїтись на завдання з інтелектуальної та 3. Встановити цілі та критерії їх досягнення. |
|
Розробка ідеї (новаторської) |
1. Коротко викласти проблему. 2. Обговорення проблеми методом "мізкової 3. Приведення всіх ідей у логічний порядок. |
|
Вибір ідей, що використовуються |
1. Відхилити неприйнятні ідеї на основі логіки, а 2. Визначити реальність ідеї серед інших |
|
Планування нововведення |
1. Визначити роль кожного виконавця у 2. Конкретизувати впровадження інновацій у |
|
Зворотній зв´язок і аналіз |
1. Регулярний аналіз досягнутих успіхів. |
Менеджер з творчим підходом до справи має такі риси:
|
:
Банківський менеджмент
Менеджмент гостиниц и ресторанов
ПОДАТКОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Менеджмент якості
Маркетинг
Організація праці менеджера
Основи менеджменту
Культура ділового спілкування менеджера