пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ

Загрузка...


Організація праці менеджера

1.4.10. Уміння навчати


Менеджер повинен проявляти турботу про підвищення ком­петентності підлеглих і на цій основі — просування їх по службі. Більш розвинута людина має більш високі результати роботи, має більшу життєву енергію і створює сприятливий клімат у ко­лективі. З цієї точки зору менеджер є і викладачем, який пост­ійно розвиває і виховує підлеглих. Вихідним матеріалом для на­вчання стають реальні поточні виробничі питання, які відбива­ють стан щоденного виконання завдань. Ефективними методами навчання підлеглих є:

-  проведення співбесід;

-  консультації;

-  удосконалення майстерності;

-  обговорення конкретних проблем;

-  обговорення і планування кар´єри.

14  

 



Повернутися до змісту | Завантажити
Інші книги по вашій темі:
Банківський менеджмент
Менеджмент гостиниц и ресторанов
ПОДАТКОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Менеджмент якості
Маркетинг
Організація праці менеджера
Основи менеджменту
Культура ділового спілкування менеджера